Kibir

Kibir, kişinin sahip olduğu güç, makam, servet, soy veya başka bir meziyet nedeniyle kendisini başkalarından üstün görmesi olarak açıklanan bir tutumdur. Metinde bu durum ayrıca insanı zaman içinde çökerten bir hastalık ve ego ile ilişkili bir hal olarak ele alınır. İş yaşamında kibir; yöneticilerin bilgi alışverişi, karşılaştırma, ortak akıl ve karar verme süreçlerini zayıflatmasıyla ilişkilendirilir. Çalışanların söz söylemesini ve problem çözmesini engelleyen, takım ruhunu ve motivasyonu olumsuz etkileyen yönetim davranışları bu kavramın arşiv kapsamına girer.