İnsan kaynakları

İnsan kaynakları, çalışanlarla ve adaylarla ilgili süreçlerin yönetildiği kurumsal işlevdir. İşe alım görüşmeleri, eğitim ve gelişim, iş sağlığı ve güvenliği, görev veya işyeri değişiklikleri, esnek çalışma ve iş ilişkisinin sona erdirilmesi gibi aşamaları kapsar. Bu arşiv kavramı, çalışan süreçlerinin günlük uygulamalarını ve bunların iş hukuku ile ilişkisini ele alan içerikleri kapsar. İnsan kaynakları uygulamalarında eşitlik ilkeleri, çalışanların istihdam edilebilirliği ve sürdürülebilirliği, çalışan memnuniyeti ve işverenin maliyetleri gibi sonuçlarla bağlantı kurulabilir.