İnovasyon kültürü

İnovasyon kültürü, şirket içindeki yenilik sürecine katılan çalışanların davranışlarını etkileyen ve yönlendiren normların, değer yargılarının ve düşünce biçimlerinin bütünüdür. Yalnızca tek bir bölümün uygulaması değil, yenilik sürecine dahil olan farklı aktörleri kapsayan kurum içi bir çalışma anlayışıdır. Bu kavram arşivinde çalışan katılımı, yaratıcılığın desteklenmesi, risk alma, güven ve iletişim, hata toleransı, yönetimin rolü ve kurum kültürünün inovasyonu teşvik eden yönleri ele alınabilir. İnovasyon kültürü; inovasyonun kendisinden, tekil bir fikirden veya yalnızca teknolojik bir projeden ayrılarak, bu süreci mümkün kılan kurumsal ortamı ifade eder.